الحلقات السابقة

تمكين الشباب الإماراتي في القطاع الخاص 09 ماي 2017 مكان انعقاد الحلقة: مركز دبي التجاري العالمي – قاعة زعبيل 6

ملخص

مجلس الشباب

التقديم

نموذج عن أفضل الممارسات في تمكين الشباب الإماراتي في القطاع الخاص

الأستاذ زهير الحاج

مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين مجموعة شركات الفطيم

المناقشة

  • أهمية التوطين في القطاع الخاص
  • تحديات الدخول في القطاع الخاص
  • دور ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة ومتوسطة الحجم في تشجيع الشباب الإماراتي على الدخول في القطاع الخاص
  • تعريف ماهية الفرص ذات الجودة في القطاع

الحلول

  • تدني نسبة التوطين يحتم علينا التركيز على "نوعية" الفرص المقدمة للشباب الإماراتي في القطاع الخاص
  • التركيز على توطين القطاعات الاستراتيجية لاقتصاد الدولة، والاستفادة من التجارب الناجحة في بعض القطاعات، مثل القطاع المصرفي في الدولة.
  • تطوير استراتيجية حكومية لدعم التدريب العملي في القطاع الخاص، وذلك لتصحيح الانطباعات الخاطئة من قبل الشباب تجاه القطاع الخاص والأفكار النمطية السلبية التي لا تزال سائدة عن المواطنين لدى الجهات الموظِفة. 
  • يقترح تطوير الدعم الحكومي المقدم للمشاريع المتوسطة والصغيرة خاصة في المجالات المستقبلية، وللمشاريع التي من شأنها خلق فرص عمل مميزة للمواطنين
  • غرس ثقافة العمل منذ الصغر، وتنمية المهارات الأساسية وتنمية مجال الابتكار والتدريب العملي.
  • دور الإعلام محوري في تسليط الضوء على التجارب الرائدة للمواطنين في القطاع الخاص بشكل عام وقطاع ريادة الاعمال بشكل خاص وكسر بعض الصور النمطية للشاب الاماراتي العامل. 
  • دور التعليم مهم وأساسي في استحداث مناهج تواكب العصر الجديد ومن أهمها برامج تخص ريادة الأعمال والابتكار. 
  • تحديث آليات التنسيق والتعاون بين مؤسسات التعليم العالي والمؤسسات الحكومية والخاصة لمراعاة احتياجات سوق العمل في الدولة وتفعيل دور المرشد الأكاديمي. 
  • يقترح وضع ألية متكاملة مبنية على النقاط/ الامتيازات للشركات الخاصة التي تحقق نسب توطين استراتيجية (ليس على الكم بل النوعية) من خلال إعطائهم الأولوية في العقود وإعفاءهم من بعض الرسوم.